Quanto vou receber na rescisão?

Até 10 dias depois do fim do contrato, em qualquer tipo de saída (art. 477 da CLT). Se atrasar, a empresa paga uma multa de um salário.

Saldo de salário, 13º e férias proporcionais com 1/3 e as férias vencidas. Não recebe a multa do FGTS, não saca o FGTS e não tem seguro-desemprego. Se não cumprir os 30 dias de aviso, a empresa pode descontar um salário.

Empresa e empregado combinam a saída. O aviso prévio indenizado e a multa do FGTS saem pela metade, o resto vem inteiro, e dá para sacar até 80% do FGTS, sem seguro-desemprego. A calculadora conta o prazo inteiro do aviso no 13º e nas férias; há empresas que contam só a metade.

É sobre tudo o que a empresa depositou durante o contrato, com a correção, mesmo o que você já sacou. No extrato do FGTS, esse valor aparece como valor para fins rescisórios. Sem ele, a calculadora estima pelos depósitos de 8% ao mês, sem o rendimento.

Saca só a multa. O resto do saldo fica bloqueado enquanto a pessoa estiver no saque-aniversário, e a volta para o saque-rescisão só vale a partir do 25º mês depois do pedido.

Só na demissão sem justa causa, com o tempo mínimo de carteira assinada: 12 meses nos últimos 18 no primeiro pedido, 9 nos últimos 12 no segundo e 6 meses seguidos a partir do terceiro. O pedido vai de 7 a 120 dias depois da saída.